El propósito de esta actividad dará lugar a la discusión de diversos aspectos con dos puntos de enfoque:

i. La unilateralización de las relaciones laborales, y

ii. Las cadenas de valor, la debida diligencia y los acuerdos marco.

Este encuentro significa propiciar un espacio para analizar las principales problemáticas, reflexionar sobre sus particularidades y relaciones relativas a los derechos laborales, y al final formular medidas que se ocupen desde las diversas cadenas de valor que deberá plantear cada país participante, así como el nivel de cumplimiento de las normas internacionales de libertad sindical, específicamente el reconocimiento del derecho de negociación colectiva.

Público: Profesionales de otras áreas
Costo: 7 mil colones para el pago de almuerzo
Lugar: auditorio, Colegio de Abogados
Organiza: Educación Continua, Vicerrectoría de Acción Social
Colabora: En colaboración con los proyectos de investigación C3-335 Impacto laboral y socioambiental de los monocultivos en comunidades bananeras y piñeras de la Zona Norte y Caribe, en el marco de la Red Iberoamericana de Cadenas de Valor (REDIC), y el proyecto de Educación Continua y Servicios ED-3668 Defensa, tutela y promoción de derechos laborales en Costa Rica.
Participantes:

Participantes:

Pedro Guglielmetti, abogado, expresidente de la Comisión Nacional de participación de los trabajadores en las empresas del área social y públicas de Chile, excoordinador del área de formación sindical, condiciones de trabajo, medio ambiente y normas internacionales, en el Centro Internacional de Formación de OIT en Turín. Consultor en OIT, Cinterfor-OIT, el Banco Mundial y el Banco Interamericano.

Otros expertos nacionales e internacionales en esta área

Organizado por la Licda. Karen Carvajal Loaiza y el Dr. Mauricio Castro Méndez, de la Facultad de Derecho, e Instituto de Investigaciones Jurídicas. Especialistas en Relaciones Laborales Grupo Bologna, Castilla La Mancha, Turín